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沒簽合同沒交社保被辭退怎么辦?

1.如果公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。

2.如果公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

3.如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。

4.如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業保險金的。

5.如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的

公司不交社?？梢灾俨脝?

可以。用人單位應該為員工繳納社會保險，以未辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。