一、

產(chǎn)假年終獎金怎么發(fā)

產(chǎn)假年終獎金用人單位可以通過規(guī)章制度或者勞動合同，對其的具體發(fā)放方法作出約定。如果用人單位的規(guī)章制度或者勞動合同條款中明確約定發(fā)放年終獎，用人單位就應(yīng)該根據(jù)約定履行自己承諾的義務(wù)。

二、

產(chǎn)假年終獎金怎么算

產(chǎn)假年終獎金的計(jì)算：

發(fā)放年終獎是用人單位自主給予員工的一種福利待遇，并非用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。

用人單位可以通過規(guī)章制度或者勞動合同，對年終獎的具體發(fā)放方法作出約定。

勞動者在法定休假天用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時工資，計(jì)件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。找法網(wǎng)提醒您：《勞動法》第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、

年終獎個人所得稅計(jì)算方法是怎樣的

個人所得稅的計(jì)算方法：

1.先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

2.將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。