破產(chǎn)員工經(jīng)濟補償金仲裁時效是多長時間內(nèi)?-天天最新
2023-06-21 11:12:39 來源:法制網(wǎng)
一、
申請破產(chǎn)后員工工資如何計算
申請破產(chǎn)后員工工資計算方式是按照合同上標(biāo)明的計算方式算。在清算組制定清算方案后,首先償還的是破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù),接著就是職工工資、傷亡補助、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)龋詈笄鍍數(shù)氖瞧飘a(chǎn)債權(quán)。
找法網(wǎng)提醒您,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
二、
破產(chǎn)員工經(jīng)濟補償金仲裁時效是多長時間內(nèi)
破產(chǎn)員工經(jīng)濟補償金仲裁時效是一年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、
企業(yè)破產(chǎn)的原因
企業(yè)破產(chǎn)的原因是,企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資不抵債、明顯缺乏清償能力或者有明顯喪失清償能力可能的。企業(yè)申請破產(chǎn),需要向債務(wù)人住所地人民法院申請。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一條為規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序,公平清理債權(quán)債務(wù),保護債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益,維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,制定本法。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進行重整。
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