勞動者提出簽訂勞動合同申請怎么寫？勞動者不簽合同怎么處理？
2023-07-06 15:38:09 來源：名律網
勞動者提出簽訂勞動合同申請怎么寫??
按照法律規定，簽訂勞動合同不需要申請，用人單位在一個月內不給簽訂就是違法，求職者可以要求用人單位發給雙倍工資，只有續簽勞動合同或解除勞動合同才需要申請。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
勞動者不簽合同怎么處理
勞動者拒簽勞動合同處理的方式：若在用工之日起的一個月內，勞動者不簽的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬;若超過一個月不滿一年，勞動者不簽的，用人單位除書面通知外，還應支付經濟補償。
標簽： 勞動者提出簽訂勞動合同申請怎么寫 勞下一篇：
最后一頁
