一、

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷如何辦

沒(méi)有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷事故的，按以下方式處理：

1.用人單位要在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

2.如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

3.經(jīng)仲裁確認(rèn)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

4.如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，可以向用人單位主張工傷賠償。

二、

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

三、

工傷應(yīng)找哪個(gè)部門認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。