簽私立教師合同注意些什么?

首先要注意以下幾點(diǎn)：

1.注意合約期是簽多久，中途離職是否需所賠。

2.注意學(xué)校每月給你固定工資是多少，有沒有獎(jiǎng)金。

3.注意每個(gè)月工資是否全額下發(fā)，學(xué)校是否要每月扣工資做為保證金。

4.注意有沒有試用期，試用期是多久，試用期工資是多少。

5.注意學(xué)校是否有保險(xiǎn)。

《民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

在私立學(xué)校當(dāng)老師要簽合同嗎?

在私立學(xué)校當(dāng)老師要不要簽合同 按照勞動合同法規(guī)定，凡是雙方建立了勞動關(guān)系，都是要簽訂工作合同的，不論是私立學(xué)校還是公立學(xué)校，都一樣。 因?yàn)殡p方的工作合同的簽訂，是對雙方的合法權(quán)益的保護(hù)，也是對雙方各自的責(zé)任和義務(wù)，有一個(gè)法律層面的約定，簽約后，雙方都可以按規(guī)定去操作，避免今后發(fā)生歧義。 比如，對課時(shí)量的約定，對考核的量化要明明白白，老師保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)該有怎樣的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)等，把這些列入合同，就是合同的作用。