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      企業(yè)無(wú)常加班是否可以匿名舉報(bào)?強(qiáng)制加班公司沒(méi)有加班費(fèi)怎么辦?

      2023-03-28 14:05:17 來(lái)源:法律解答網(wǎng)

      一、企業(yè)無(wú)常加班是否可以匿名舉報(bào)

      1、企業(yè)無(wú)償加班可以匿名舉報(bào),可以到勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,需要提供一定的證據(jù),但是不需要太多的證據(jù)。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后,會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的。

      2、法律依據(jù):《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條,任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。

      勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

      勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      二、強(qiáng)制加班公司沒(méi)有加班費(fèi)怎么辦

      如果公司讓加班超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間,并且沒(méi)有給你足額的加班工資,你當(dāng)然可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,此時(shí)可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,以未支付足額工資為由,申請(qǐng)勞動(dòng)賠償,大概可以拿到一兩個(gè)月的工資。

      單位若是為了完成工程項(xiàng)目需要職員臨時(shí)加班的,必須要支付其加班費(fèi),并且加班費(fèi)的比例不得低于正常薪資的1.5倍,否則職員可以拒絕單位提出的加班請(qǐng)求,若是被強(qiáng)制性的要求加班,那么職員可以在加班過(guò)程中就收集證據(jù)然后起訴。

      標(biāo)簽: 企業(yè)無(wú)常加班是否可以匿名舉報(bào)強(qiáng)制加班 公司沒(méi)有加班費(fèi)怎么辦 勞動(dòng)保障行政 企業(yè)無(wú)償加班可以匿名舉報(bào)
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