一、

公司倒閉員工有補助嗎

公司倒閉員工有補助，用人單位以下列理由辭退員工，需要支付經濟補償金：

1.用人單位提出辭退，并和員工協商一致解除勞動合同的。

2.有以下情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的;

(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

3.用人單位依照企業破產法規定進行重整，依法裁員的;

4.勞動合同期屆滿;

5.用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂;

6.用人單位被依法宣告破產的;

7.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

二、

公司倒閉了需要注銷嗎

公司倒閉了需要注銷。公司倒閉需要成立清算組進行清算，在清算程序終結后，需要辦理注銷登記。未注銷的會被工商局列入經營異常名錄，被稅務局列入黑名單。

《公司法》第一百七十九條

公司合并或者分立，登記事項發生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記;公司解散的，應當依法辦理公司注銷登記;設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

三、

公司倒閉責任由誰來承擔

公司倒閉責任由公司所有的資產進行承擔，公司作為獨立的法人擁有獨立的法人財產，以其所有的資產對公司債務承擔償還責任，公司倒閉破產后，其破產財產應當優先償還破產費用和共益債務嗎，之后按照法律規定償還順序進行清償。