工傷事故一般處理多久，法律上未作出具體的規定。但關于其審理時間如下：

1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2.用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷事故費用由誰負責

工傷事故的費用，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用;

（二）住院伙食補助費;

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

（九）勞動能力鑒定費。