消極怠工被辭退有工資。消極怠工開除盡管用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以開除勞動者：

1.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的等。

二、引咎辭職和開除的區(qū)別

1.引咎辭職是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，鑒于自身所犯的過錯而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為；

2.開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。